| Главная » Статьи » Увлечения и Хобби » Фото и видеосьемка |
Общие сведения о тимбилдинге
| Общие сведения о тимбилдинге Тимбилдинг (team building) – переводится на русский язык как «командообразование». Тимбилдинг – это специально разработанные тренинги для компаний, направленные на формирование единой команды сотрудников, которая будет четко понимать цели своей фирмы, и прилагать усилия для выполнения совместных задач, и, наконец, научиться слышать мнение своих коллег, даже если оно диаметрально противоположное. Кроме этого, тимбилдинг помогает сотрудникам найти общие интересы помимо работы, алиби, «собирать» в копилку общие воспоминания об интересных мероприятиях, проведенных бок обок, а также ускорить процесс ознакомления новых сотрудников с принципами работы компании и коллегами. Командообразование может быть полным, посвященным какой- либо цели (или нескольким целям) или только частичным. К частичным мероприятиям может относится организация корпоративных мероприятий – мероприятия подобного характера могут проводиться где угодно (кроме, пожалуй, респектабельных ресторанов). Корпоративные вечеринки с элементами тимбилдинга – это, как правило, программы с оригинальными шоу-программами и конкурсами, направленными именно на сплочение коллектива. Также, затевая какой-либо корпоратив (кроме индивидуальных праздников, например, признания в любви, дней рождений или проводов на пенсию), можно в самом начале праздника или в его названии обозначить определенную тематику торжества. Некоторые виды полного командообразования: - бизнес-тренинги – это могут быть тренинги, проводимые на абсолютно разные тематики – как на общие (повышение успеха деятельности компании, психология отношений начальства и подчиненных, эффективность организации бизнеса и распределения ролей сотрудников, особенности создания и проведения презентаций и т.д.), так и на узкоспециализированные, разработанные специально для вашей компании с учетом особенностей деятельности фирмы и обозначенных проблем, к котором бизнес- тренинги подсказывают подходящие пути решения. Как правило, на бизнес-тренинги отправляются топ-менеджеры компании или ведущие сотрудники. Бизнес-тренинги могут проводиться как в вашем городе, так и в любом другом, а также в рамках проведения какого-либо бизнес-форму. В ходе бизнес-тренингов также происходит обучение сотрудников новым методам ведения успешного бизнеса и эффективного управления. - Активный тимбилдинг – это различные игровые программы, проводимые чаще всего на воздухе. Активный тимбилдинг особенно хорош тем, что он проводится на природе, вдали от городского шума, тем самым, позволяя сотрудникам расслабиться и восстановить душевный баланс. Этот вид командообразования также хорош тем, что в нем могут принимать участие разные по возрасту и иерархическому положению в компании сотрудники. Самые распространенные программы активного тимбилдинга: «веревочный курс», «поиск сокровищ» и другие. - Спортивный тимбилдинг – ни для кого не секрет, что спортивные состязания – это самые азартные состязания, причем независимо от вида спорта, в который вы играете. И главное здесь – совсем не участие, а именно победа! Спортивный тимбилдинг – это любые командные состязания. Команды могут делиться по отделам компании или участвовать в таких играх, где цель – не соревнование, а успешное прохождение пути, например, рафтинг. Спортивные соревнования могут быть любые - в зависимости от подготовки и состояния здоровья сотрудников. Данный вид тимбилдинга призван пробудить в сотрудниках уверенность в собственных чувствах, «чувство плеча», целеустремленность. - Исторический тимбилдинг – дин из самых интересных видов командообразование. При заказе исторического тимбилдинга вы указываете в какой эпохе хотели бы оказаться, а агентство, в свою очередь, воссоздает обстановку того времени, предоставляет одежду, пищу того времени. При этом корпоративные игры, конкурсы, тренинги никто не отменяет. Просто они проводятся в соответствии с выбранной эпохой. - Творческий тимбилдинг – объединение сотрудников происходит в ходе выполнения общих творческих задач или стандартных задач, но с креативным подходом. В будущем это поможет сотрудникам легче и быстрее сориентироваться в форс-мажорной ситуации, используя нетривиальные ходы, а также в конкурентной борьбе, используя законные методы борьбы, которые невозможно предсказать. | |
| Категория: Фото и видеосьемка | Добавил: (10.11.2008) | Автор: Арсений E W | |
| Просмотров: 2001 |
