Получение первой работы - одна из самых трудных задач, с которыми вам предстоит столкнуться в жизни. Во первых, у вас пока нет опыта собеседований с нанимателем, а во вторых, конкуренция может быть жесткой (обычно мест для новичков мало, а спрос на них велик).
Любая помощь в этой обстановке может оказаться полезной. В особенности та, которую могут обеспечить связи.
Сложность, между тем, заключается в том, что на этапе поиска первого рабочего места вы находитесь в той исходной точке развития своей профессиональной карьеры, когда размеры ваших связей достаточно скромны. Упоминавшиеся в предыдущей части, связи эти представлены членами вашей семьи и друзьями.

Поручительство

Тут мы вплотную подходим к вопросу о протекционизме, то есть о возможности получения первого в своей жизни рабочего места с помощью того, что кто-то из ваших родственников или друзей трудится на ту же фирму.
Отношение компаний к приему на работу родственников и знакомых сотрудников бывает диаметрально противоположным. На одном конце спектра - те из них, в которых такая практика поощряется, вплоть до выплаты специального вознаграждения сотрудникам, которые приводят в компанию людей, которых знают лично. Такие фирмы обычно (хотя и не обязательно) действуют в сферах, где набор персонала затруднен либо из за удаленного местоположения, либо из-за высокой конкуренции со стороны других работодателей.
На противоположном конце спектра - компании, придерживающиеся концепции - никаких друзей или родственников. Оправдания такой политики могут объясняться как неудачным опытом совместной работы тех, кто был связан дружескими или семейными узами, так и принципиальной склонностью руководства идеям равенства и одинаковой доступности рабочих мест для всех соискателей.
Хотя найти оправдание пренебрежительному или резко отрицательному отношению к поручительству труда не составит, именно через протекционизм начинают свой профессиональный путь очень многие молодые люди Так нам ли становиться на сторону его ненавистников?
Если вы думаете воспользоваться помощью ваших знакомых, чтобы добиться первого места работы, и желаете избежать при этом ряда трудностей, предлагаем последовать нескольким советам.
Подумайте, что вы знаете о людях, к которым обращаетесь за помощью. Пусть это ваш дядя, двоюродная сестра или друг семьи, но что вы реально знаете об отношении к ним на работе. Ведь, согласитесь, не исключено, что там они считаются дармоедами. Если это так, то шансы на удачное трудоустройство невысоки. Пообщайтесь с другими своими друзьями или другими родственниками, попробуйте прояснить ситуацию.
Так же, по возможности, убедитесь в том, что сможете впоследствии гордиться тем, что в представлении окружающих сотрудников ваше имя будет связанно с именем человека, которого вы просите сегодня за вас поручиться.
Если трудоустройство состоялось, внимательно следите за возможным развитием ситуаций, при которых связь между вами и вашим покровителем может стать причиной незаслуженных осложнений. Примером может служить ситуация, при которой ваш благодетель по какой-то причине попадает у начальства в немилость, и вы чувствуете, что все это может плохо повлиять на ваше положение. Что в таком случае делать? Быть, как всегда, реалистом, не отчаиваться и начинать подыскивать себе другое место.

JOB.ukr.net Работа в Украине

• Суть корпоративных мероприятий
• Заработок в глобальную сеть Интернет. Варианты и перспективы.
• Какую работу для студентов отыскать
• Как найти нужное время для бизнеса?
• Советы о том, как подать себя работодателю при собеседовании
• Праздник для себя и своих родных
• Каким образом выучить гениального человека? Рекомендации.
• Как фрилансеру-копирайтеру получить работу в сети интернет
• Фриланс - великолепный и хороший вариант для тех, кто хочет найти работу
• Насколько реально получить профессию путем обретения статуса безработного?
• Лето – лучшая пора поиска работы
• Кассиры и рынок труда
• Ищущим работу, фриланс - прекрасный выбор
• Как эффективно находить трудоустройство через личные связи